Skip to main content
Ik heb al een VAPZ contract. Wat is het voordeel van storten op dit contract?

In eerste instantie omdat dit contract aanvullende solidariteitswaarborgen omvat die de dekkingen van de sociale zekerheid uitbreiden tijdens uw carrière o.a. bij bevalling, arbeidsongeschiktheid of overlijden. Deze aanvullende bescherming wordt gefinancierd door 10% van de gestorte premies. De ware kost hiervan is echter geen 10%, maar slechts 4 à 5% omdat dit deel van de premie ook aftrekbaar is. Vervolgens is het fiscaal aftrekbaar bedrag 15% hoger op dit contract dan op een klassiek VAPZ contract. Dus zelfs na 10% aftrek voor de solidariteitswaarborgen, spaart u meer voor uw pensioen.

Is het geld dat ik stort geblokkeerd tot aan mijn pensioen?

Nee, bij Curalia niet. Zodra het opgebouwde kapitaal op uw contract door uw stortingen en die van het RIZIV € 10.000 bedraagt, kunt u dit gebruiken voor de aankoop of renovatie van een onroerend goed. Na enkele jaren heeft u dus een mooi kapitaal om te gebruiken voor de aankoop van een woning, en dit geld zal door de bank beschouwd worden als een persoonlijke bijdrage. Dit zal de discussie vergemakkelijken om een lening te krijgen.

Wat is beter: sparen op een contract pensioensparen, of op een aanvullend pensioencontract?

Het fiscaal voordeel op pensioensparen bedraagt 30%. Op een aanvullend pensioencontract is dit – zodra u meer dan € 22.290 per jaar verdient – 48%. U doet er dus goed aan te storten op uw aanvullend pensioencontract. Bovendien kunt u daar meer op storten dan op een contract pensioensparen.

Hoe kan ik met regelmaat sparen?

De gemakkelijkste manier is door een permanente betaalopdracht op te maken. Zo kiest u zelf welk bedrag u maandelijks of trimestrieel spaart. Uw spaargeld brengt bovendien interesten op vanaf de storting. Hoewel het te laat is om deze methode in 2018 te gebruiken, kunt u toch nog aanspraak maken op het fiscaal voordeel door een eenmalige storting te doen. Voor het jaar 2019 kunt u natuurlijk al een doorlopende opdracht instellen. De referentie die u hiervoor dient te gebruiken is dezelfde gestructureerde mededeling als deze voor uw storting van dit jaar.

Wie kan er op mijn contract storten?

Naast het RIZIV, en uzelf, kan ook uw werkgever stortingen uitvoeren op uw contract. Denk bijvoorbeeld aan een eindejaarspremie. De premies van uw werkgever worden toegevoegd aan uw eigen stortingen. Dit is zowel voor u als voor uw werkgever voordelig aangezien er minder sociale bijdragen en belastingen moeten betaald worden.

Kan ik van het fiscaal voordeel genieten indien ik niet in een officina werk?

Alle apothekers die een RIZIV nummer hebben, kunnen van het fiscaal voordeel genieten. Ongeacht uw activiteit: industrie, onderzoeker, …

Indien u niet weet of u een RIZIV nummer heeft, neem dan contact met ons op.

Ik ben nog maar enkele jaren verwijderd van mijn pensioen. Is dit interessant voor mij?

Het fiscaal voordeel staat los van uw leeftijd. Echter, indien u het jaarlijks rendement berekent dat u met een storting op dit contract krijgt, dan ziet u al snel dat deze laatste jaren de interessantste zijn!

Een voorbeeld: U bent 60 jaar oud en doet een storting die u een fiscaal voordeel van 48% oplevert. Aangezien uw contract nog 5 jaar loopt, betekent dit een jaarlijks rendement van 9,6%. Een beter rendement is moeilijk te vinden! Uiteraard zal het kapitaal dat u spaart na 5 jaar niet enorm zijn, maar het fiscaal rendement is al zeker de moeite waard!

Als ik dit jaar stort, ben ik dan verplicht volgend jaar ook te storten?

Nee. De contracten die Curalia voorstelt zijn contracten met vrijwillige en variabele premies. U kiest ieder jaar zelf of u wilt storten of niet en u beslist zelf hoeveel. Het is een voordeel waar u van geniet, geen verplichting.

Moet ik recht hebben op de sociale voordelen om van het fiscaal voordeel te genieten?

Nee. Dit zijn twee verschillende dingen. Indien u bediende bent en het Medicomut-akkoord niet geweigerd heeft, dan kunt u van het fiscaal voordeel genieten.

Ik wil graag storten voor mijn pensioen: op welk contract dien ik te storten om van een zo hoog mogelijk fiscaal voordeel te genieten?

Er zijn verschillende manieren om aan pensioenopbouw te doen, en het is soms moeilijk om door de bomen het bos te zien. Curalia heeft een ‘assistent in aanvullend pensioen’ gecreëerd: deze online applicatie laat u na het invullen van enkele gegevens zien wat voor uw situatie de beste oplossing is! U vindt de applicatie hier.

Moet ik recht hebben op de RIZIV-tussenkomst om van het fiscaal voordeel te genieten?

Nee. Dit zijn twee verschillende dingen. Indien u bediende bent en de RIZIV-conventie niet geweigerd heeft, dan kunt u van het fiscaal voordeel genieten. Er zijn nog veel logopedisten en kinesitherapeuten die dit niet weten.

Moet een kinesitherapeut telkens hij in een andere praktijk gaat werken een verklaring op erewoord opsturen?

Ja, dit is verplicht voor iedere praktijkkamer, zelfs als het gaat over een vervanging van enkele dagen. Je bent niet verplicht deze verklaring op erewoord te verzenden voor de aanvang van de prestaties in de praktijkkamer. De verklaring mag tot één maand na aanvang van de prestaties verzonden worden.

Bijzondere situatie: De jonge kinesitherapeuten met een voorlopig RIZIV-nummer moeten geen verklaring op erewoord verzenden als zij in een praktijkkamer werken. Zij moeten dit voor de eerste maal doen wanneer zij hun definitief RIZIV-nummer ontvangen.

Vanaf welke datum wordt de toetreding van een kinesitherapeut tot de RIZIV-conventie van kracht?

De toetreding wordt van kracht vanaf de datum waarop het RIZIV je toetredingsformulier ontvangt.

Uitzondering: Voor jonge kinesitherapeuten die hun toetreding tot de conventie opsturen binnen de zes weken na hun inschrijving bij het RIZIV (binnen de zes weken na ontvangst van hun RIZIV-nummer), wordt de toetreding van kracht op de datum van hun inschrijving bij het RIZIV. Indien zij willen dat hun toetreding tot de conventie op een andere datum ingaat, dan dienen ze dit expliciet te vermelden bij het versturen van de aanvraag tot toetreding.

Vanaf wanneer kan ik beginnen werken?

Je mag beginnen met werken vanaf de datum dat je erkenning toegekend werd door het Agentschap Zorg en Gezondheid. Kinesitherapeuten krijgen na het behalen van hun diploma automatisch een erkenning als kinesitherapeut. Je hoeft die erkenning dus niet zelf aan te vragen. Na je erkenning krijg je automatisch je visum opgestuurd.

Mag men in het begin de getuigschriften van een andere kinesitherapeut gebruiken?

Ja. In afwachting van de ontvangst van je eigen getuigschriften kan je de getuigschriften gebruiken van de kinesitherapeut die je vervangt. Je moet dan zijn gegevens doorstrepen en je naam en RIZIV-nummer vermelden.
Om fiscale ongemakken te vermijden, stel je best een document op (in twee exemplaren en ondertekend door beide kinesitherapeuten) waarin vermeld wordt dat je deze getuigschriften gebruikt hebt (met vermelding van de nummers).

Ik heb al een VAPZ. Is dat hetzelfde als het RIZIV-contract ?

Nee. Stortingen op uw VAPZ doet u zelf, stortingen in het kader van de RIZIV-tussenkomst op het RIZIV-contract, gebeuren door het RIZIV. Echter, beiden vallen onder dezelfde wetgeving: de wet betreffende de aanvullende pensioenen. Deze wetgeving voorziet twee types contracten:

  • De pensioen overeenkomst die gebruikt wordt voor het VAPZ.
     
  • De sociale pensioen overeenkomst waar het RIZIV haar tussenkomst op stort. U heeft ook de mogelijkheid zelf stortingen te doen op dit type contract. Deze stortingen zijn fiscaal aftrekbaar. Bovendien geniet u van een korting op uw sociale bijdragen én kunt u 15% meer sparen op een sociale pensioenovereenkomst dan op een klassieke pensioenovereenkomst.

U kunt de twee contracten niet combineren!

Wat gebeurt er indien ik een jaar niet aan de voorwaarden voldoe om recht te hebben op de RIZIV-tussenkomst ?

Zodra u het aanvraagformulier van ons ontvangt, dient u ons gewoon op de hoogte te brengen van het feit dat u er dit jaar geen recht op heeft. Uw contract loopt gewoon door: het geld wat er in de voorgaande jaren op gestort werd brengt nog steeds rendement op en u kunt nog altijd zelf storten op uw contract. Indien u minimum € 100 stort, behoudt u uw recht op de aanvullende waarborgen.

Het jaar daarop sturen wij u opnieuw het aanvraagformulier om na te gaan of u er dat jaar misschien wel weer recht op heeft. We willen immers niet dat u een jaar misloopt!

Wat zijn de voordelen van de hospitalisatieverzekering aangeboden door Curalia?

De zorgverleners, die het beheer van hun RIZIV sociaal statuut aan Curalia hebben toevertrouwd en bijgevolg lid zijn van Curalia, kunnen zich aansluiten aan het HospiNova contract. Dit is een collectief contract van Curalia, onderschreven bij DKV.

De PLUSPUNTEN van de hospitalisatieverzekering HospiNova :

  • Vrije keuze van ziekenhuis, dokter en kamertype
  • Terugbetaling zonder limiet voor de prestaties waarin de mutualiteit tussenkomt
  • Dekking van medische kosten, opgelopen 30 dagen voor en 90 dagen na de hospitalisatie
  • Geen medische vragenlijst: dekking van vooraf bestaande ziekten en aandoeningen
  • Terugbetaling van de behandeling van ambulante zorgen voor 27 zware ziekten
  • Repatriëring bij een hospitalisatie in het buitenland
  • Medicard: geen aanbetaling of factuur te betalen bij erkende ziekenhuizen en de factuur beperkt zich tot de jaarlijkse franchise van € 250. vanaf 1 juli, heeft u de mogelijkheid om de jaarlijkse vrijstelling van 250 EUR te vermijden. Hoe? Door simpelweg te kiezen voor een opname in een tweepersoonskamer (of gedeeld). 
  • Mogelijkheid om de gezinsleden te verzekeren
  • Dekking blijft behouden na de professionele carrière, met de aanpassing van de premie. En dat aan een zeer aantrekkelijk tarief
Bent u verplicht jaarlijks een persoonlijke storting te doen?

Er is geen eigen bijdrage verplicht in het kader van het VAPZ.

Het fiscale voordeel waar u van kunt genieten door een storting te doen op het CuraNova contract van Curalia is een voordeel waar bepaalde zorgverleners recht op hebben. Het is dus geen verplichting. U kiest elk jaar of u wenst te storten en zo ja, hoeveel in functie van uw (fiscale) situatie op dat moment.
Om de aanvullende waarborgen te kunnen garanderen, dient er wel jaarlijks minimaal € 100 op uw contract gestort te worden. Indien het RIZIV een jaar niets gestort heeft (bijvoorbeeld omdat u dat jaar niet gewerkt heeft) dan dient u dit dus zelf te storten om van de waarborgen te blijven genieten.

Waarom is het RIZIV-sociaal statuut enkel voor verpleegkundigen in hoofdberoep?

Het RIZIV-Sociaal Statuut is bedoeld voor de opbouw van een aanvullend pensioen voor verpleegkundigen. De zelfstandige verpleegkundigen in bijberoep zijn eerst en vooral bedienden (minimum half-tijds), hierdoor genieten zij van sociale overeenkomsten die een aanvullend pensioen voorzien. Van deze voordelen geniet de verpleegkundige in hoofdberoep niet.

Daarom is het RIZIV-sociaal statuut enkel voor verpleegkundigen in hoofdberoep.